martes, 22 de septiembre de 2009

lunes, 21 de septiembre de 2009

martes, 8 de septiembre de 2009

ABUSO SEXUAL EN COLEGIOS

En los Colegios existe un problema que cada vez está cobrando mayor importancia desde la simple denuncia hasta la Corte Suprema y es el comportamiento ó conducta inmoral de docentes, comúnmente definido como un comportamiento no deseado ni bienvenido desde el punto de vista Sexual.



La conducta inmoral por parte de Profesores, Maestros, Celadores, administrativos y otros empleados, es un problema de suficiente magnitud para llamar la atención a los Consejos de Educación y a todos lo Funcionarios del Área de la Educativa.
La presente pagina define el Abuso Sexual que existe a nivel educativo y ofrece una Guía a los Docentes y Personal dependiente de las Escuelas para Proteger a los Alumnos de estos Abusos.

Aclaramos que aunque nos enfocaremos en la conducta inmoral por parte de los Integrantes de Colegios y/o Escuelas, la mayoría de la información que brindamos también es aplicable a las que pueden llegar a cometer Estudiantes hacia otros Estudiantes.



Se han presentado miles de casos, escuchemos uno:
El docente continúa enseñando ética, valores, religión y danzas en la Institución.

Labora desde hace varios años en un colegio de Bosa Piamonte de Bogotá. Quienes interpusieron la demanda al profesor de la institución por acto abusivo sexual a sus hijos menores de edad, aseguran que ni la Fiscalía ni la Secretaría de Educación han hecho nada.
El primer denuncio se hizo el pasado jueves 2 de abril, los otros 2 casos el miércoles 15 de abril. Lo insólito es que cuando los padres preguntaron a unos de los niños por lo sucedido, el menor manifestó no culpar a su profesor, porque él les enseñaba que entre amigos era normal tocar sus partes íntimas.Se estima que existen 542 quejas contra maestros por abuso a alumnos en Bogotá.

Los afectados hicieron un llamado de atención a la Administración y al Ministerio de Educación, para que adopten medidas de control y seguimiento en la contratación de los docentes y así continuar trabajando por la protección de menores de edad en la ciudad, no solo a nivel intrafamiliar sino desde sus centros educativos.


La conducta sexual inmoral en los colegios es un problema que ha cobrado cada vez mayor importancia desde los tabloides hasta la Corte Suprema en la ultima decada. Comunmente definida como un comportamiento no deseado ni bienvenido desde el punto de vista sexual, la conducta inmoral por parte de profesores, administradores y otros empleados es un problema de suficiente magnitud para llamar la atencion a los consejos de los colegios y a los ejecutivos de la educacion.

El presente Digest define el abuso sexual y ofrece una guia a los consejos y administradores de los colegios para proteger a los estudiantes de estos abusos. Aunque nos enfocaremos en la conducta sexual inmoral por parte de los empleados del colegio, la mayoria de la informacion tambien es aplicable a las ofensas cometidas por estudiantes hacia otros estudiantes.

QUE TIPO DE COMPORTAMIENTOS CONSTITUYE ABUSO SEXUAL?

La ley reconoce dos tipos de comportamiento sexual inmoral, quid pro quo y medio ambiente hostil . Qui pro quo (esto por eso) acontece cuando un funcionario del colegio explicita o implicitamente le hace un favor a un estudiante a cambio de una gratificacion sexual. El funcionario puede, como condicion para que el alumno participe en alguna actividad educacional o en pago de una decision educacional, que el estudiante se someta a avances sexuales no deseados, otorgue favores sexuales o acepte establecer una conducta de tipo verbal, no verbal o fisica de naturaleza sexual.

Un medio ambiente hostil consiste en un contacto indeseado y no bienvenido, fisico o verbal, de naturaleza sexual, que sea lo suficientemente severo, persistente o penetrante que llegue a limitar la capacidad del estudiante para participar o beneficiarse de un programa o actividad educacional.

Los autores Charol Shakeshaft y Audrey Cohan, ofrecen una definicion menos legalista de la conducta sexual inadecuada que se enfoca en la conducta propiamente tal, en vez de si la conducta es "indeseada o mal recibida". Ellas clasifican el comportamiento en tres niveles. En el nivel I, la inmoralidad sexual incluye el comportamiento sin contacto, como el exhibicionismo o la exposicion de fotografias sexuales; ademas incluye el tratamiento carinoso, el tocar, los besos y los abrazos libidinosos. El nivel II tambien es un comportamiento de no contacto que incluye comentarios sexuales, provocacion y preguntas sobre el comportamiento sexual de los estudiantes. El nivel III es un comportamiento de contacto que incluye todo tipo de contacto sexual y genital que la sociedad reconoce inmediatamente como inmoralidad sexual. El Departamento de educacion de derechos civiles de los Estados Unidos (U.S. Department of Education's Office of Civil Rights (OCR) ofrece ejemplos de legitimas formas de tocar que no son sexuales: un entrenador de ensenanza media que abraza a un estudiante que marca un gol; un profesor de kindergarten que utiliza los abrazos para consolar a un nino con una rodilla raspada. Sin embargo, un profesor que repetidamente abraza y pone sus brazos alrededor de los estudiantes bajo circunstancias inapropiadas puede crear un medio ambiente hostil.



Abuso sexual por parte de los empleados del colegio (Sexual Misconduct by School Employees). ERIC Digest.
La conducta sexual inmoral en los colegios es un problema que ha cobrado cada vez mayor importancia desde los tabloides hasta la Corte Suprema en la ultima decada. Comunmente definida como un comportamiento no deseado ni bienvenido desde el punto de vista sexual, la conducta inmoral por parte de profesores, administradores y otros empleados es un problema de suficiente magnitud para llamar la atencion a los consejos de los colegios y a los ejecutivos de la educacion.
El presente Digest define el abuso sexual y ofrece una guia a los consejos y administradores de los colegios para proteger a los estudiantes de estos abusos. Aunque nos enfocaremos en la conducta sexual inmoral por parte de los empleados del colegio, la mayoria de la informacion tambien es aplicable a las ofensas cometidas por estudiantes hacia otros estudiantes.